云南紅塔銀行根據產業(yè)客戶規(guī)劃需求，為推動產業(yè)客戶高質量發(fā)展，貫徹落實關于規(guī)范業(yè)務外包及薪酬支付監(jiān)管的工作部署，開展“產業(yè)云ERP系統(tǒng)”建設，首期以人力資源模塊為基礎，探索數(shù)字技術模式下的業(yè)務外包管理方法。

　　通過業(yè)務外包勞務費的結算、撥付、勞務費工資代發(fā)、監(jiān)管一體化的功能，解決合作業(yè)務外包單位工資發(fā)放不規(guī)范、賬務數(shù)據不一致、相關規(guī)費真實性無法核實及監(jiān)管難度大等問題，提升業(yè)務外包工作效能、合規(guī)性、監(jiān)管水平、外包人員合法權益，提高用工合規(guī)性與業(yè)務分包成本控制，力求實現(xiàn)現(xiàn)代信息技術與人力資源管理、會計實務的融合，構建數(shù)字化業(yè)務外包監(jiān)管模式，促進金融孿生服務能力的共享發(fā)展。

　　產業(yè)云ERP系統(tǒng)通過建立SaaS管理平臺，并根據業(yè)務場景設立不同的用戶角色，從而賦予用戶不同的功能權限?？蛻艚尤朐撓到y(tǒng)平臺后，可根據自身業(yè)務需求，通過平臺提供的各種功能模塊，靈活配置各種業(yè)務和管理場景，實現(xiàn)一個平臺上支持多個企業(yè)、單位的業(yè)務開展；從而滿足不同企業(yè)、單位的人力資源管理、工資發(fā)放管理、財稅管理、供應鏈管理等管理需求。